02 / TRAVESSIA
Algumas começam antes.
Quando aquilo que organizava a vida já não consegue ocupar o mesmo lugar, mas aquilo que virá depois ainda não ganhou forma.
Um cargo termina. Uma carreira muda. Uma relação com o trabalho se encerra. Uma fase da vida deixa de responder às mesmas perguntas.
Por fora, pode parecer apenas uma mudança.
Por dentro, às vezes é diferente.
Porque não estamos deixando apenas uma situação. Podemos estar deixando também uma maneira de reconhecer quem éramos dentro dela.
Quando um ciclo importante termina, nem sempre perdemos apenas uma função. Podem mudar também:
01A ROTINA.
02O LUGAR QUE OCUPÁVAMOS.
03AS PESSOAS QUE NOS RECONHECIAM ALI.
04A SENSAÇÃO DE UTILIDADE.
05O RITMO DOS DIAS.
06A MANEIRA COMO NOS APRESENTÁVAMOS.
07A RESPOSTA PARA A PERGUNTA: “O QUE VOCÊ FAZ?”
APOSENTADORIA
TRANSIÇÕES DE CARREIRA
SAÍDA DE POSIÇÕES DE LIDERANÇA
ENCERRAMENTO DE CICLOS PROFISSIONAIS
MUDANÇAS IMPORTANTES DE VIDA
RECONSTRUÇÃO DE IDENTIDADE
NOVOS PROJETOS DE VIDA
Não é necessário estar em crise para reconhecer uma transição.
Algumas travessias começam justamente quando uma vida aparentemente continua funcionando,
MAS ALGUMA COISA DENTRO DELADepois de décadas de vida profissional, o trabalho pode ter se tornado muito mais do que uma atividade.
Ele organiza horários. Relações. Reconhecimento. Responsabilidades. Projetos. Pertencimento.
E participa da maneira como uma pessoa aprendeu a reconhecer a si mesma.
Por isso, a aposentadoria não precisa ser compreendida apenas como o encerramento de uma carreira.
Ela pode representar uma pergunta mais profunda:
QUEM SOU EUUma transição não apaga a vida anterior.
Experiência permanece. Histórias permanecem. Competências permanecem. Relações permanecem. Partes da identidade permanecem.
A questão deixa de ser apenas: “O que vou fazer agora?”
E pode tornar-se:
“O que desta história continua comigo?”O trabalho acompanha a travessia entre encerramento, elaboração e construção de novas possibilidades.
O QUE ESTÁ TERMINANDO
↓O QUE AQUILO ORGANIZAVA
↓O QUE PERMANECE
↓A MUDANÇA DE IDENTIDADE
↓NOVAS POSSIBILIDADES
↓UMA DIREÇÃO POSSÍVEL
Não existe uma identidade pronta esperando para ser encontrada do outro lado.
Existe uma vida que pode,Acompanhamento de pessoas atravessando momentos significativos de transição, encerramento e reconstrução.
Pode envolver: aposentadoria; transição profissional; mudanças de carreira; encerramento de ciclos; reorganização de identidade; construção de novos projetos de vida.
Desenvolvimento de jornadas e programas para organizações que desejam acompanhar profissionais em momentos importantes de transição.
Especialmente: preparação e transição para aposentadoria; encerramento de ciclos profissionais; reconstrução de identidade para além do cargo; novos projetos de vida; processos de reflexão e preparação para a próxima etapa.
CONVERSAR SOBRE UM PROJETO ↗
Meu trabalho com transições parte de uma compreensão simples:
quando uma etapa importante termina, nem sempre precisamos encontrar imediatamente aquilo que virá depois.
Às vezes, o primeiro trabalho é compreender o que realmente está terminando.
E reconhecer aquilo que, apesar da mudança, continua conosco.
Mudar de trabalho, encerrar uma carreira ou começar uma nova etapa não garante, por si só, que aquilo que organizava nossa maneira de viver tenha mudado conosco.
Às vezes, a travessia também exige perceber o que não queremos simplesmente transportar para a próxima vida.
Ela não precisa ser apressada.
Mas também não precisa
ser atravessada sem direção.